秉承“客户至上、以人为本、专业尽职、协同高效、激情进取”的核心价值观，奇瑞捷豹路虎在持续夯实企业文化基石、为员工提供完善工作环境的同时，更构建了出色的本土汽车行业人才孵化基地，着重培养人才梯队，为员工和企业双方的长期发展打造坚实基础，积极、从容地拥抱变化，应对外部挑战。凭借卓越的企业人才体系实力，奇瑞捷豹路虎荣膺“中国杰出雇主2019”、“中国杰出雇主2020”、“中国杰出雇主2022”、“中国杰出雇主2023”认证。
卓越的企业文化，既是员工与企业一路向前的动力，也是奇瑞捷豹路虎和员工建立的共生价值，更为企业注入了活力与动力，夯实了企业发展的根基。极具特色的家庭日、运动会、集体婚礼等活动提升了员工融入感和归属感，塑造了温馨活跃、高参与度的氛围，将奇瑞捷豹路虎的价值理念传递给更多的员工及家庭。
工作环境对于员工而言，是仅次于家庭的第二生活场所。奇瑞捷豹路虎始终高度重视工作环境，将员工健康与安全放在首位，致力于员工职业健康和安全生产。不仅如此，在常态化疫情防控下给予员工时时刻刻提醒，分分秒秒关怀。同时，公司培训了近百名员工获得AHA（美国心脏协会）急救员认证，配备AED（自动体外除颤器），确保3分钟内到达公司任意区域展开救助；持续改善人机工程，使员工、设备和工作环境更加协调；员工帮助计划（EAP）为员工及其直系家属提供免费心理健康关怀。
作为中国杰出雇主的标杆，奇瑞捷豹路虎非常重视人才梯队培养，高度关注员工个人成长，为员工创造良好职业发展机会。着眼于未来人才发展需求，公司制定了L-E-A-D人才发展策略，为现有员工提供多元化职业发展通道。公司在线学习平台将为员工提供更加便捷的一站式学习服务，助力企业以知识管理推动经验传承和能力培养。
以“打造领先豪华车企，传递高端客户体验”为愿景，奇瑞捷豹路虎从人才战略、人才吸引和保留计划、员工发展和培养、绩效和薪酬制度、企业文化营造等方面付诸积极实践，赋能员工“以客户为中心”，支持品牌建设，提升品牌价值；既做员工的温暖港湾、坚实后盾，更做中国高端汽车市场的卓越创领者。
